|
Organisation: Struktur & Kultur
En organisation kan betraktas utifrån dess struktur och dess kultur.
Strukturer och kulturer bärs upp av personer, som har olika roller, kompetenser, och värderingar. En organisationsstruktur beskrivs typiskt genom dess beslutshierarkier, samt styr-, rapporterings- och budgetsstrukturer.
Det finns ett antal alternativa sätt att organisera en verksamhet, exempelvis resursorienterat, funktionsorienterat, eller processorienterade, vilket öppnar frågan: hur en organisation bör organiseras för att vara ändamålsenlig?
I detta sammanhang har Momentus konsulter erfarenhet från radikala och fullständiga omorganisationer, både vad gäller struktur och företagskultur. I dagens konkurrensutsatta marknader, har den kundorienterade organisationsstrukturen visat stora fördelar.
|
|
