|
Momentus stödjer utveckling
Momentus Management Consulting stödjer utveckling av företagskulturen hos ett mindre tjänsteföretag.
Momentus Management Consulting stödjer utveckling av företagskulturen hos ett mindre tjänsteföretag.
Ett mindre tjänsteföretag, som förser sina kunder i Sverige med avancerade tekniska tjänster och teknisk rådgivning, fick problem med att nå sina mål och samtidigt leverera hög kvalitet med långsiktig lönsamhet. Ett annat problem var den höga personalomsättningen.
Den genomlysning av företaget som konsulter från Momentus gjorde, visade att företagskulturen var ej sund, vilket gav upphov till de problem i verksamheten som företaget led av. Orsaken till de problem, som var relaterade till företagskulturen, var att en mindre del av företagets anställda uppvisade ett starkt målorienterat förhållningssätt med en begränsad vilja och förmåga till samarbete, den andra större gruppen av anställda uppvisade ett motsatt förhållningssätt, med en stark gruppkänsla och samarbetsvilja, men med en begränsad målorientering och resultatförmåga.
Skillnaden mellan de två grupperna kunde härledas till skillnaden i några få central värderingar som gällde, arbete, nöjen, yrke, arbetsrelationer, och ledarskap.
Konsulterna från Momentus presenterade sina resultat för företaget för att skapa en förståelse för orsakerna. Resultaten diskuterades därefter i grupper, ledda av konsulter från Momentus, där alla i företaget deltog. Dessa gruppdiskussioner resulterade i en beskrivning av det önskade förhållningssättet, vilket innebar att alla anställa skulle sträva efter ett beteende som kombinerar maximal målorientering med maximalt samarbete mellan de anställda.
Förändringsplanen definierade de aktiviteter och resurser som behövdes för att minska skillnaden mellan nuvarande och den önskvärda situationen. |
